Bildungsgutschein vs. AVGS —
was ist der Unterschied?
Bildungsgutschein oder AVGS — beide kommen von der Agentur für Arbeit, beide sind kostenlos. Aber sie dienen unterschiedlichen Zwecken. Hier der direkte Vergleich.
✓ Beide vollständig kostenlos für Berechtigte
✓ Unterschiedliche Zwecke und Maßnahmen
✓ Können kombiniert werden
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AZAV zertifizierter Bildungsträger
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Bildungsgutschein-zugelassen
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Online & Präsenz
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Zertifikat nach Abschluss
Der Unterschied in einem Satz
Der Bildungsgutschein (§ 81 SGB III) gilt für längere zertifizierte Weiterbildungen. Der AVGS (§ 45 SGB III) ist für kürzere Coaching- und Aktivierungsmaßnahmen. Beide werden von der Agentur für Arbeit ausgestellt und können kombiniert werden — je nach Situation sogar nacheinander für denselben Weg zurück in den Beruf.
Alle relevanten Unterschiede in der Übersicht:
| Merkmal | Bildungsgutschein | AVGS |
|---|---|---|
| Zweck | Längere zertifizierte Weiterbildung | Coaching, Aktivierung, kurze Maßnahmen |
| Dauer der Maßnahme | Mehrere Wochen bis Monate | Tage bis wenige Wochen |
| Gültigkeitsdauer | 3 Monate | 6 Wochen bis 3 Monate |
| Rechtsgrundlage | § 81 SGB III | § 45 SGB III |
| Typische Maßnahmen | IT-Kurse, KI, Umschulung, Gründerseminar | Bewerbungscoaching, Gründungscoaching, Orientierung |
| Ausgestellt von | Agentur für Arbeit / Jobcenter | Agentur für Arbeit / Jobcenter |
| Kosten für Teilnehmer | Kostenlos | Kostenlos |
| Kombinierbar? | Ja — beide können kombiniert werden | Ja — beide können kombiniert werden |
Nicht sicher ob Sie berechtigt sind?
Sprechen Sie uns an — wir prüfen gemeinsam mit Ihnen kostenlos und unverbindlich welche Förderung für Ihre Situation in Frage kommt.
Rufen Sie uns an: 0371 367 39 650
Wann Was?
Wann ist welches Instrument das richtige?
Die einfache Entscheidungsregel:
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Bildungsgutschein wenn...
Sie einen Kurs über mehrere Wochen absolvieren möchten — z.B. KI, Marketing, IT, Gründerseminar.
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AVGS wenn...
Sie Coaching, Beratung oder kurze Aktivierungsmaßnahmen benötigen — z.B. Bewerbungscoaching, Gründungscoaching.
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Beide kombinieren wenn...
Sie erst Orientierung/Coaching brauchen und danach eine strukturierte Weiterbildung beginnen wollen.
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Nicht sicher?
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100%
Förderung — kein Eigenanteil für Berechtigte
§45
SGB III — gesetzliche Grundlage des AVGS
3 Mo
bis 3 Monate Gültigkeitsdauer
4
Geförderte Maßnahmetypen (Coaching, Gründung, Qualifizierung, Aktivierung)
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Vergleich
Der Bildungsgutschein gilt für längere zertifizierte Weiterbildungen (§ 81 SGB III) — mehrere Wochen bis Monate. Der AVGS ist für kürzere Coaching- und Aktivierungsmaßnahmen (§ 45 SGB III) — Tage bis wenige Wochen. Beide sind kostenlos, beide von der Agentur für Arbeit.
Nicht für dieselbe Maßnahme gleichzeitig. Aber nacheinander — zuerst AVGS für kurzfristiges Coaching, dann Bildungsgutschein für eine längere Weiterbildung. Das ist eine häufige und sinnvolle Kombination.
Bildungsgutschein: IT-Kurse, KI-Weiterbildung, Marketingkurse, Existenzgründerseminar, Umschulung. AVGS: Bewerbungscoaching, Gründungscoaching, Jobvorbereitung, Orientierungsmaßnahmen.
Beide werden von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt. Sie beantragen beides bei Ihrem Vermittler — in der Regel im selben Beratungsgespräch.